Conjunto de documentos oficiais que definem a missão, visão, valores, princípios e organização de uma instituição ou organização. Eles servem Como guias para o funcionamento da instituição, orientando a tomada de decisões, o planejamento de atividades e a avaliação de resultados.

Características:

• Abrangência: Abrangem todos os aspectos da instituição, desde a sua missão e valores até a sua estrutura organizacional e operacional.
• Formalidade: São documentos oficiais, aprovados pelos órgãos competentes da instituição.
• Durabilidade: São documentos de longo prazo, que servem como referência para a atuação da instituição ao longo do tempo.
• Flexibilidade: Permitem adaptações e atualizações de acordo com as mudanças no contexto da instituição.

Os documentos estruturantes são importantes para:

• Garantir a coerência e a coesão das ações da instituição: Ao estabelecer uma base comum de princípios e valores, os documentos estruturantes garantem que todas as ações da instituição estejam alinhadas com a sua missão e objetivos.
• Promover a transparência e a participação: Ao serem públicos e acessíveis a todos os membros da comunidade, os documentos estruturantes promovem a transparência da gestão da instituição e permitem a participação de todos na sua tomada de decisões.
• Melhorar a qualidade dos serviços prestados: Ao fornecerem um marco para a avaliação da instituição, os documentos estruturantes permitem identificar pontos de melhoria e aprimorar a qualidade dos serviços prestados.

Conclusão:

Os documentos estruturantes são ferramentas essenciais para a gestão eficaz de qualquer instituição. Ao definir os princípios, valores e objetivos da instituição, eles orientam a tomada de decisões, o planejamento de atividades e a avaliação de resultados, contribuindo para o seu desenvolvimento sustentável.